山西省人民医院护理专业于1953年建院初期成立，承担着临床护理、社区护理、预防保健、科研教学、灾害急救等多项职能。全院现有1600余名注册护士，其中拥有高级职称者近200名，中级职称者800余名；大专以上学历者占医院护士总数的99.82%，目前有在读博士2名；病床与全院护士之比达1:0.72。

【护理专业现状】

山西省人民医院临床护理专业是是省内唯一获批2010年国家临床重点专科建设项目单位，于2018年获批“国家临床重点专科”建设合格单位，同时也是省级医学重点学科。作为山西护理界唯一一家多次在中国医院科技量值（STEM）排名进入百强单位，在2017-2021五年总科技量值（ASTEM）排行榜中，山西省人民医院护理学名列46位，排位再创历史新高，成为山西护理界唯一进入五年总科技量值（ASTEM）五十强单位。

截至目前，医院有2个国家级、16个省级专科护士培训基地，3个中华护理学会京外临床教学建设基地，以其强大的师资队伍和完善的教学设施，承担着护理管理、急诊、糖尿病、重症、肿瘤等多项专科护士培训工作。医院拥有专科护士200余名，自2019年以来，先后开设伤口造口门诊和PICC换药门诊，由取得资质的国家级专科护士负责出诊，已接诊上万余人次。

山西省人民医院护理部率先研发上线了省内先进的护理质量控制软件考评系统，并获得软件著作权；智慧护理站、PDA等现代化工具相继引入；移动护士工作站、电子化护理病历等护理管理信息化平台日臻成熟，极大地为临床工作提供了便利，大幅提升了管理效能。

【护理服务模式】

20世纪90年代，山西省人民医院率先在全省开展了以病人为中心的整体护理，奠定了医院成为全省护理业界先锋的地位。进入21世纪，医院责任制整体护理模式日趋完善，2010年率先在省内开展优质护理服务工作，对病人实行全面、全程、延续的护理服务，到年底全院100%的病房开展了优质护理工作，护理服务逐步走向“贴近病人、贴近临床、贴近社会”。从2019年开始，全院实施“规范化、精细化、同质化”的“三化”病区管理模式，强调以“同质化”的统一标准严格规范各科室的管理，为患者提供细心、贴心、暖心的服务。2020年至今，各病区在“三化”病区管理的基础上实行“6S精益管理”，有序抓实精细化，通过设立便民服务盒、“星级护士”挂牌上岗、对病人“早征求晚总结”、提供病区送餐服务等一系列为群众办实事的举措，切实提高了患者的满意度和获得感。走进山西省人民医院的任何一个病区，提起可爱的护士，不论患者还是家属无不翘指称赞！

【护理人才培养】

人才是学科发展的基石。多名护理人员入选三晋英才高端领军人才、拔尖骨干人才；积极组建各种护理职能小组，“百花齐放”筑牢团队发展基石；坚持实行规培护士轮转制度，全方位培养全科护理人才；选派护理骨干到国内外一流医院学习，足迹遍布美国、德国、新加坡等10余个国家以及香港、台湾等地……一系列举措为医院的长足发展奠定了坚实基础。

【护理交流学习】

以对标国内国际一流为目标，省医护理团队在国际舞台大放异彩。受万千护士瞩目的国际护士会每两年召开一次，继山西省首位、也是唯一一位省医护士代表2019年首次在国际护士会的大舞台上“发声”以来，我院多名护士多次在在国际护士会发言交流，向全世界展现省医护理队伍的风采。

在优质资源下沉方面，医院年均接收省内及周边省市的进修、参观护士千余人次，应邀到下级医院查房及授课近百人次，指导帮扶对口支援医院10余家，带动区域护理能力得到整体提升。此外，与山西省卫生厅国际交流中心合作，累计培养142名来自非洲20余个国家的护理学员。

【护理荣誉成果】

近年来，护理专业获批科研项目50余项，3项科研成果获得省科技进步奖；主（参）编出版专业书籍200余部；获批国家专利200余项；年均发表论文300余篇；先后荣获全国“护士岗位技能大赛”金奖、全国“优质护理服务先进单位”、全国“三八”红旗集体、全国“工人先锋号”、“护理质量提灯奖”铜奖等国家级荣誉，以及山西省医疗质量控制先进集体、护理改革先进单位、巾帼文明岗等省级荣誉；在品管圈等质量改善评比活动中获奖70余项，其中国家级荣誉30余项，是省内获得奖项最多、奖项级别最高的医院。新时代赋予新使命，省医护理团队将勇挑重任，追求卓越，为医院发展贡献出自己的力量。

图1  全院护士长合影

图2  护理部成员合影