——李荣山院长主持召开全院临床医技科室负责人会议

    7月6日，我院在会议中心召开临床医技科室正职主任及主持工作的负责人会议，李荣山院长就医院“十三五”规划及合理培养和使用人才进行部署和要求。副院长黄博、李耀平参加会议。

    李荣山院长讲到，“十三五”规划是医院今后五年的发展目标和方向，是我们要做什么，做成什么以及达到什么标准的重要依据，关乎医院的未来和发展。各科室要高度重视，审时度势，围绕学科建设、专业发展、人才培养等方面作出认真的思考和规划。

    李荣山院长强调，要确保医疗质量和安全，这是医院永恒的主题。要通过加强核心制度管理，规范医疗行为，完善病历考评制度，规范就诊秩序等多项措施，促进医疗质量持续改进，保障医疗质量安全，提高患者满意度。

    李荣山院长强调，要教学相长，合理使用好规培生、研究生，充分挖掘他们的潜力，培养他们的求知欲望，调动他们的积极性，引导他们在学到更多知识的同时，为科室的建设和发展做出积极贡献。

    李荣山院长强调，要用好年轻人，给他们提供崭露头角的机会和舞台，“集众智事无不成，聚合力业无不兴”，每个科室都应形成包括管理梯队、科研梯队、医疗梯队、教学梯队在内的科学合理的梯队建设，科室负责人要善于做伯乐，发现和使用人才，使他们在一天天，一年年的进步和成长中站位科室梯队，成为科室的新生力量，为科室和医院的建设储备人才，积蓄力量，为医院可持续发展作出应有的努力。